守正创新 继往开来 集团中高层企业文化大讨论接续开展
2022-11-15 天津医药集团
知己知彼知大势、为国为人为津药。近日，集团高层和中基层领导人员围绕守正创新、继往开来的总体原则，深入开展“企业文化大讨论”活动，进一步统一思想、凝聚共识，共创符合集团改革发展需要、津药人广泛认同的企业文化建设成果，努力让企业文化成为推动发展的重要力量。
一、集团高层领导人员研讨
集团董事长、党委副书记陈津竹，副董事长、执行董事郭珉，总经理张铭芮，党委书记赵勇等集团高层领导人员参加研讨，赵勇书记主持会议，知本咨询项目组全程参与。会议采取线上、线下形式，结合学习贯彻党的二十大精神、结合企业发展背景、结合当前面临的挑战和问题等方面展开研讨，大家群策群力、畅所欲言。
大家围绕集团使命、愿景、核心价值观、企业精神、企业子文化等核心文化理念，充分讨论交流，提出了很多建设性的意见、建议或思路，为集团企业文化建设不断深化指明方向。知本咨询杨杜教授等项目组成员和大家深度交流，并做阶段性分享总结。他建议要厘清发展模式、理解业务内涵、树立价值导向、建强落地机制，通过文化建设不断增强企业发展内驱力，推进企业做优、做强、做大、做好、做久。
会议指出，集团企业文化建设要注重结合行业发展的大趋势，结合企业发展的大背景，结合发展中遇到的大问题，进一步解放思想、紧扣业务、瞄向未来。会议明确津药的企业文化既要大视野多维度有导向，又要精炼包容有特色。会议确定了五步走的工作思路和方法，为下一阶段企业文化建设工作擘画了路径，提供了指导。
二、集团中基层领导人员研讨
会议共分两个场次展开，集团部分领导、直属所属单位有关领导、集团本部中层近80人参加活动。整合形成企业“使命、愿景、核心价值观、企业精神”建议近50条，“核心子文化”建议43条。
集团企业文化部回顾了前一阶段企业文化建设项目进展情况和阶段性成果。
“谁应该离开”的暖场互动小游戏，给大家留下了价值导向与业务发展的深度思考。
讨论现场，突出团队智慧，各位与会人员集思广益、献计献策，围绕集团使命、愿景、核心价值观、企业精神、企业子文化等内容进行充分讨论交流和分享展示，进一步统一了思想，凝聚了共识，也为集团企业文化建设持续深入开展贡献了智慧。
企业文化金句抽奖环节，大家结合自身理解，分享了自己总结提炼的企业文化金句，体现了对企业改革发展、文化建设的主人翁精神和无限热爱之情，也将现场活动氛围推向高潮。
同心同向，共建共享，企业文化建设是全员共同参与的重要工程，也将伴随企业改革发展的全过程。集团将以企业文化建设为契机，进一步完善企业组织的发展愿景、价值观念和企业精神，以文化引领发展、凝聚员工、树立品牌，不断汇聚集团改革发展的强大精神力量！